Werken bij
MoleMann

Bij MoleMann weten we: samenwerken maakt ons sterker. Met elkaar werken we aan ieders professionele ontwikkeling en ontdekken we nieuwe kennisgebieden. Bij MoleMann voel je je snel thuis. Niet alleen als patiënt, ook als medewerker word je gezien en gehoord.

Onze drie beloftes

01 - Samenwerken in kleinschalige teams

We werken samen op fijne werkplekken en in kleine teams waar iedereen elkaar persoonlijk kent. De lijnen zijn kort en we omarmen de kracht van diversiteit. Er zijn teamuitjes, lokale ‘lekker & gezond werken’-budgetten en er is veel oprechte aandacht voor elkaar.

02 - Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Kennisdeling is een belangrijk onderdeel van ieders persoonlijke ontwikkeling. Naast persoonlijke studie- en ontwikkelbudgetten vinden we het net zo belangrijk om van elkaar te leren. Alle nieuwe medewerkers bieden we een tweedaagse opleiding in systemisch werken.

03 - Werkplezier door professionele vrijheid

MoleMann staat voor het combineren van een duidelijke gedeelde visie met professionele vrijheid en eigen inbreng. Op de werkvloer werken we samen, leren we van elkaar en consulteren we elkaar. Wij werken evidence-based en spannen ons in om een behandelplan persoonlijk te maken en maatwerk te leveren.

Wat zeggen collega's over MoleMann?

MoleMann’ers zijn trots op hun werk en geven MoleMann als werkgever een hoge waardering.
Maak kennis met een aantal collega’s en ontdek hun ervaringen.

Vacatures

Laten we kennismaken!

Interesse in één van onze vacatures of een vraag over werken bij MoleMann? Recruitment coördinator Lisette Maaskant komt graag met je in contact. Ze is bereikbaar via T 0659812469 en recruitment@molemann.nl

Lisette Maaskant

Een cultuur van samen werken aan herstel

MoleMann heeft drie kernwaarden die onze cultuur beschrijven en aangeven hoe we met elkaar omgaan.

01 - Persoonlijk

Werk je bij MoleMann, dan houd jij rekening met de unieke behoeften, ervaringen en omstandigheden van elk individu, ook die van je collega’s. Het werken in kleine teams vraagt om hechte samenwerking, waarin iedereen zich persoonlijk gewaardeerd en gehoord voelt. We erkennen en respecteren elkaars achtergronden, ervaringen en expertises en moedigen het aan om aan diversiteit te ontdekken in samenwerking. We combineren onze gedeelde visie met professionele vrijheid en eigen inbreng. We stimuleren kennisdeling als onderdeel van persoonlijke ontwikkeling.

02 - Positief

Werk je bij MoleMann, dan heb je in de basis een positieve kijk op je omgeving. Je bent optimistisch en gedijt goed in de hoopvolle sfeer binnen onze organisatie. We communiceren op een open en respectvolle manier. Er is ruimte voor het delen van ideeën, voor meningsverschillen en voor het leren van fouten. We zijn empathisch, flexibel en hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving.

03 - Pragmatisch

Werk je bij MoleMann, dan denk je in mogelijkheden en kansen. Je bent realistisch en doorziet de complexiteit van de ggz, maar dat staat je niet in de weg. Onze organisatie is plat en de lijnen zijn kort. Collega’s werken samen om werkbare oplossingen te vinden; van het elimineren van dagelijkse tijdvreters tot de meest complexe problemen. Protocollen en richtlijnen zijn er om ons werk te ondersteunen en de kwaliteit te verbeteren. Wij werken evidence-based en spannen ons in om een behandelplan persoonlijk te maken en maatwerk te leveren.

Twintig jaar ervaring in systemisch werken

MoleMann Mental Health werd in 2004 opgericht door twee psychiaters, Ronald Mann en Nico Moleman. Hun missie: de geestelijke gezondheidszorg beter en toegankelijker maken. Er een plek van maken waar je een familielid of goede vriend zou adviseren naartoe te gaan.