Dit doe je
Als Coördinator Facilitaire Zaken & Huisvesting heb jij een afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor de facilitaire ondersteuning van onze vestigingen. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partijen om alles soepel te laten verlopen. Dit betekent dat je het ene moment een huisvestingsproject coördineert en het volgende moment een contract regelt voor nieuwe facilitaire diensten. Je houdt de budgetten strak in de gaten, zorgt voor de naleving van de ARBO-wetgeving en speelt proactief in op de behoeften van de organisatie.
Tot jouw verantwoordelijkheden behoren:
- Huisvesting & Faciliteiten: Je coördineert alle huisvestingsverzoeken, waaronder onderhoud, renovaties en verhuizingen. Ook organiseer je periodieke inspecties om te zorgen dat onze locaties voldoen aan de geldende veiligheidseisen.
- Kosten- en contractbeheer: Je bewaakt de facilitaire budgetten en zorgt voor een kostenefficiënt beheer van contracten met externe leveranciers.
- Veiligheid & regelgeving: Je bent verantwoordelijk voor de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), Bedrijfshulpverlening (BHV) en naleving van ARBO-wetgeving voor alle vestigingen.
- Projectmanagement: Je leidt facilitaire projecten, van kantoorverhuizingen tot renovaties, en zorgt dat alles binnen de planning en het budget wordt afgerond.
- Duurzaamheid & Innovatie: Je draagt actief bij aan duurzaamheidsinitiatieven en implementeert verbeteringen om onze faciliteiten toekomstbestendig te maken
Dit breng je mee
Wanneer jij aan iets begint, is het voor jou pas een succes als het doel volledig is behaald. Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig. Je behoudt moeiteloos het overzicht en stuurt met oog voor efficiëntie en doelgerichtheid. Jij schakelt snel en bent je ervan bewust dat het werkgeluk van medewerkers en de kosten in balans moeten zijn.
Kortom: we zoeken een goed georganiseerde, optimistische en dienstverlenende collega die het vak verstaat.
Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facility Management of Bedrijfskunde.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen facility management of huisvesting.
- Een kritische blik, sterke adviesvaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
- Ervaring met ARBO en/of BHV is een pré.
- Flexibiliteit om in te spelen op onverwachte situaties, zoals technische storingen of spoedaanvragen.
Dit bieden we jou
Een hele leuke en zelfstandige functie waarin jij jouw kennis in de breedte kunt inzetten. Onderdeel zijn van ons betrokken en collegiale team op het servicebureau.
Daarnaast:
- Een arbeidscontract voor een jaar voor 24 uur per week; waarna wij het graag omzetten in een vast contract als blijkt dat jij helemaal op je plek zit.
- Afhankelijk van je kennis en ervaring zul je worden ingeschaald in fwg 50 (maximaal bruto € 4.263,- per maand op basis van 36 uur per week) of fwg 55 (maximaal bruto € 4.785,- per maand op basis van 36 uur per week) in de Cao GGZ.
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Pensioenregeling van het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een jaarlijks en persoonlijk studiebudget.
- De combinatie tussen een werkplek op ons kantoor in Amersfoort, locatiebezoek en thuiswerken. Invulling van werkdagen doen we in overleg.
- Iedere vestiging van MoleMann heeft een budget ‘Lekker gezond werken’ en daarbij een budget om met elkaar als team een uitje te organiseren. Eens per jaar komen we samen met alle MoleMann-collega’s van alle vestigingen tijdens de MoleMann-dag waarbij de inhoud, het elkaar ontmoeten en de samenwerking centraal staan.
Enthousiast?
Leuk! We maken graag kennis! Wij ontvangen je CV of LinkedIn profiel en korte motivatie graag voor 7 oktober 2024. Je kunt deze mailen naar Lisette Maaskant via recruitment@molemann.nl
15 oktober en 22 oktober hebben wij gereserveerd voor de sollicitatiegesprekken. We hopen dat het lukt daar rekening mee te houden.
Wil je eerst meer informatie?
Voor vragen mail naar Marc Faber, manager bedrijfsvoering & innovatie, via marc.faber@molemann.nl.
