Verpleegkundige Ziekenhuispsychiaterie in Sneek
Antonius Ziekenhuis | PAAZ | 24 - 32 uur | CAO GGZ
‘Het is hier niet altijd gelijk duidelijk wat er exact met iemand aan de hand is. Dat vind ik juist zo mooi; dat ik kan meedenken en inbreng heb op de behandeling. Ik merk dat ik hierdoor steeds meer allround wordt in mijn vak als verpleegkundige’
Jouw rol als Verpleegkundige in het team van het Ziekenhuis in Sneek
MoleMann Ziekenhuispsychiatrie richt zich met name op patiënten die klachten hebben op het snijvlak van psychische en somatische problematiek.
Je bent onderdeel van een team met o.a. verpleegkundigen, een verpleegkundig specialist, psychiaters en vak therapeuten. Het team is klein en de overleglijnen zijn kort. Dit is ook waar MoleMann zich altijd in onderscheidt: kleinschalig en persoonlijk. Ruimte om te brainstormen en om eigen ideeën te ontwikkelen is er zeker.
MoleMann Ziekenhuispsychiatrie bestaat uit o.a. een polikliniek en een PAAZ met 20 klinische bedden in een open setting. Wij behandelen patiënten vanaf 18 jaar. Help je me om deze relatief nieuwe afdeling van MoleMann verder vorm te geven met jouw kritische blik en enthousiasme?
Over de functie
Dagelijks heb je een dagstart met de patiënt en het behandelteam. ‘s Ochtends ontbijten we samen waarna het programma start en de patiënten diverse therapieën of activiteiten volgen. Omdat je zelf ook individuele en groepsactiviteiten organiseert, heb je veel en intensief contact met de patiënten. Je observeert, verstrekt medicatie en doet verpleegtechnische interventies waar nodig. Regelmatig heb je gesprekken met de patiënt en familie/naasten. Praten mét elkaar in plaats van praten over. En verder:
- Stel je een verpleegplan op, als onderdeel van het behandelplan.
- Coördineer je het zorgproces.
- Ben je samen met 1 of 2 collega’s eerste verantwoordelijke (EVV) voor een aantal patiënten.
Jij staat bekend om je professionele houding, energie en humor. Werken op de automatische piloot is niets voor jou, je komt tot je recht als je je tanden ergens in kunt zetten. Daarnaast:
- Heb je een afgeronde HBO-V en BIG registratie.
- Kun en wil je onregelmatig werken (dag-avond-nacht-weekeinde-feestdagen).
- Werk je methodisch en ben je in staat om de verpleegkundige zorg te evalueren en te bespreken in een behandelplanoverleg.
- Zie je er naar uit om je als verpleegkundige verder te ontwikkelen t.a.v. communicatie en therapeutische vaardigheden.
Wij bieden je een inspirerende werkomgeving waar je je kunt ontwikkelen en je je hopelijk snel thuis voelt. Als team streven we voortdurend naar verbetering en waarderen we jouw frisse inzichten en ideeën. Samen creëren we een warme en persoonlijke omgeving – zowel voor ons als team als voor onze patiënten.
- Maandsalaris ingeschaald in de CAO GGZ, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 24-32 uur in de week.
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33% van bruto jaarsalaris).
- Een jaarlijks en persoonlijk studiebudget; omdat je verantwoordelijk bent voor je eigen ontwikkeling!
- Veel vrijheid om mee te werken aan het verder ontwikkelen van de ziekenhuispsychiatrie volgens MoleMann.
- Iedere vestiging van MoleMann heeft een budget ‘Lekker Werken’ om bijvoorbeeld een teamuitje te organiseren. Eens per twee jaren komen we samen tijdens de MoleMann dag waarbij de inhoud en de samenwerking centraal staan.
Je kunt jouw actuele CV of LinkedIn profiel en korte motivatie mailen naar Lisette Maaskant, Coördinator Recruitment, via: recruitment@molemann.nl.
Wij vinden het ontzettend leuk als onze sollicitanten een dag/dagdeel meelopen op de afdeling, zodat je een goed beeld kan vormen over onze vestiging.
Wil je eerst meer informatie?
Voor algemene vragen of vragen over het solliciteren bij MoleMann kun je bellen of Whatsappen Lisette Maaskant via: 06 59 81 24 69. Ze staat je met plezier te woord.
Inhoudelijke vragen over de functie kun je stellen aan Franciska Papma, leidinggevende locatie Sneek via: Franciska.Papma@MoleMann.nl of bel/WhatsApp haar via: 06 59 82 74 10 of 088 02 01 390.
Het bellen van twee referenties en het overleggen van een ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG) maken onderdeel uit van onze aanstellingsprocedure.
